就已经让人有点难受了。

　　谁知道这次竟然连手机业务，也要被北极星公司给抢走，这无论如何，都难以让普通的员工接受，甚至有激进的员工，当面对着管理层提出了质疑。

　　别看恒通通信公司是一家私人企业，但是这个年代的工人主人翁意识还是挺强的，特别是在巨头企业里面，很多员工都是把企业当做自己的家来看待。

　　这种员工个人声音，经过发酵之后，竟然有了一大帮支持着，这些人都觉得是因为企业管理层出卖了公司的利益，将自己的专利技术授权给了北极星公司，才导致这样的结果。

　　而且这种行为还不是一次两次了，之前就因为将很多专利技术授权给了华为技术公司，导致自己的企业出现了一个强大的竞争对手。

　　这还没有过几年呢，竟然又因为专利授权的原因，给自己又树立了一位强大的竞争对手，北极星公司的实力比起华为技术公司来说，强的不是一星半点。

　　一次错误判断，还可以说是失误，接二连三的出同样的问题，那就无法让人原谅了，侯为贵为首的管理层彻底被架到火上烤。

　　这几天关于北极星公司智能手机销售火爆的新闻，也是铺天盖地，只要是位有责任心的员工，内心都是焦虑不安，甚至都有人堵住管理层，想要有个明确的说法。

　　别说是那些副总级别的了，就是作为公司总裁，侯为贵也被堵了一次，虽然没有动手，但是这种行为还是让侯为贵非常的尴尬。

　　这让他如何解释，难道说是老板要求自己授权给北极星公司的？所以只能是好生安慰，表示自己这边有全盘的考虑，过几天会给大家一个明确的交代。

　　别说是普通员工了，当初作出对外授权决定的时候，就是公司的管理层也是激烈的反对，如果不是最后抬出了老板，说是老板亲自决定的，估计侯为贵的命令都很难得到执行。

　　其实这几年来，赵一旗下企业的业务交换过程中，都多多少少发生类似的问题，例如天玑农牧公司将腾格里牧场让给天玑乳业公司就是如此。

　　顶级管理层倒是知道其实两家企业的老板是同一个人，这种业务划分不过是左手倒右手的事情，并没有太大的问题。

　　但是普通的员工则是不然，他们很少知道自己的老板是谁，更别说是知道其他企业其实是兄弟企业了，这种无缘无故的业务出让，就很难让人接受。

　　这也是为什么当初赵一必须要给他们补偿的原因，就是因为需要通过经济补偿来安抚普通员工的心，算是勉强解决了问题。

　　至于随便开除这些不安分员工，不管是赵一旗下的企业管理制度，还是国家的相关劳动法律，都是不允许的。

　　而且这种看似闹事的员工，其实才是公司凝集力的表现，如果所有普通员工对公

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